„Schenke jemandem Vertrauen, und du bindest ihn an dich.“
Teams wachsen nicht einfach zusammen. Dies ist ein Prozess, den man unterstützen kann, um aus bloßen Abteilungen oder Einheiten leistungsfähige Teams zu machen.
Wichtige Kriterien guter Teams sind:
- Kluge Führung
kluge Führung mit klaren Rahmenbedingungen und der nötigen Sicherheit für die Mitarbeiter - Gemeinsames Verständnis
ein gemeinsames Verständnis und Identifikation zu Zielen und Aufgaben - Definierte Funktionen
klar definierte Funktionen und Rollen, um die vorhandenen Kompetenzen gut zu nützen - Intakter Informationsfluss
intakter Informationsfluss innerhalb des Teams - Beziehungen
stabile, vertrauensvolle Beziehungen untereinander
Ich unterstütze Sie, Ihr Team zu einem Hochleistungsteam zu machen!